پایان نامه: بررسی مدیریت منابع انسانی و دیدگاه های مختلف نسبت به آن (320 صفحه ورد)

            مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دست‏یابى به سمت اهداف سازمان» تعریف کرده‏اند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمان‏هاى دولتى، اعم از کشورى و لشکرى، مؤسسات غیردولتى بازرگانى و صنعتى، مدرسه‌ها و دانشگاه‏ها، روستاها و دیگر فعالیت‏هاى مؤثر در تولید ملى حرفه‌کار دارند. هدف اساسى اداره امور استخدامى (نام دیگر مدیریت منبع‌ها انسانى) تامین نتایج مطلوب از تلاش‏هاى ...