مارکت 98

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مارکت 98

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

دانلود مقاله : پژوهش در عملیات


مقاله 33 صفحه ای با ویرایش ورد حرف عنوان بازجست در عملیات چکیده   در این مقاله یک دسته بندی از انواع پژوهش در «پژوهش در عملیات» ارائه می‌شود و مراحل و روش انجام هر یک از انواع پژوهش شرح داده می شود. انواع بازجست باب پژوهش در عملیات، روش پژوهش در حل مسائل واقعی، استخراج مسئله، مدلسازی، تعریف مدل، هدف استفاده از مدل، دلایل استفاده از مدل، هدف از مطالعه سیستم‌ها و عملیات از طریق مدل، انواع مدلها، اصول مدلسازی، مدلهای کلاسیک پژوهش در عملیات، روش مدلسازی، ساده‌سازی مدلها، ...

دانلود مقاله


    عوامل حواس پرتی و درمان آن هرزگی قوه خیال: آدمی دارای نیرویی است که دائماً زمان و خیالش را به پیشه می گیرد. ویژگیهای قوه خیال: یکی از ویژگیهای قوه خیال، انهزام و متحرک بودن آن است. برای‌اینکه ار تفکر نباشد، هزاران خاطره و مسأله بر ذهن انسان در طی چند لحظه، بدون هیچ ارتباطی به هم می رسد. انواع خیالات باب نماز: گاهی در دعا آنچه به ذهن خطور می کند، انجام کار خیری است؛ مثلا در این تصور است که چگونه بعد از نماز سخنرانی کند و در بعضی اوقات کار شری را در ذهن می پرواند، مثل اینکه چگونه سر کسی ر ...

دانلود مقاله


    چکیده: اثیر الدین مفضل اصل حیات ابهری یکی از حکمای مشهور جهان اسلامی‌و از شاگردان برجسته امام فخر رازی است که در ابهر زنجان به دنیا آمده است سال تولد او نامعلوم و درباره سال وفات وی نیز اختلاف وجود دارد. گرچه واحد زمان ( 663 ه. ق قول معتبری به تماشا می‌آید او از محضر کمال الدین یونسی موصلی فقیه، ریاضیدان و منطقی (متوفای 639) و سعید بن ندی (651) بهره برده است واز شاگردان مشهور وی می‌توان به نجم الدین ابوالحسن کاتبی قزوینی (متوفای 675) اشاره نمودند که شرح آزادی بنام مبسوط جامع ا ...

دانلود مقاله : اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی


مقدمه:  مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش (Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی بود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مناسبت ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق و تقدیر قرار می‌گیرد . پاداشهای اصلی در بیشتر سازمانها ، جبران خدمت‌ها ، ترفیع ، ارتقاء ، مزایا ، پاداش مالی و یا گرفتن پست و مقام می‌باشد که هر یک از این پاداشها ، می‌تواند ...

دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران


مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 42 برگ ورد  چکیده : باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات اسم واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است . ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز اسم بودن آنها درقبال جامعه اسم پایین عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای  اخیر بوده است درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاهه ...